Dit doe ik
Samen zorgen voor draagvlak
Bent u als directieteam, raad van bestuur, raad van toezicht of maatschap op zoek naar een partner die helpt bij het ontwikkelen en implementeren van een strategie?
Heeft u behoefte aan een op maat gemaakt en vooral praktisch programma voor leiderschapsontwikkeling? Kunt u bij een ingrijpend verandertraject wel wat extra ervaring en expertise gebruiken?
Samen stappen zetten
Verandertrajecten en strategieontwikkeling doe ik altijd mét u en de medewerkers van uw organisatie. Door de juiste methodieken en modellen in te zetten – sommige daarvan heb ik zelf ontwikkeld – zorg ik ervoor dat u samen met het management aan het eind van het traject zelf verder kunnen.
Samen ontwikkelen we sterke teams, die de strategie en eventuele herstructureringen zelf (helpen) vormgeven, waardoor er een groot draagvlak ontstaat. Ik zet vernieuwende manieren in om ervoor te zorgen dat plannen breed gedragen en geaccepteerd worden en snel en goed geïmplementeerd kunnen worden. Storytelling kan daar bijvoorbeeld een waardevol hulpmiddel bij zijn.
Strategietrajecten
Strategietrajecten worden in samenwerking met u op maat gemaakt. In deze trajecten wordt er gebruik gemaakt van verschillende modellen en methodes. Ik vind het belangrijk dat de strategie samen met het team wordt gemaakt en door het team op een inspirerende manier wordt uitgedragen. Resultante is een praktisch en concreet stappenplan waarmee het team zelf aan de slag kan.
Voorbeelden van programma’s kunnen worden opgevraagd.
Programma’s voor ontwikkeling van leiderschap
De op maat gemaakte, 1- of 2-daagse trainingen zijn gericht op ontwikkeling van leiderschap met aandacht voor vitaal leiderschap.
Ontwikkelprogramma’s voor leiderschap zijn er in 2 vormen. De op maat gemaakte voor een bedrijf waarin rekening wordt gehouden met de specifieke ontwikkelvraag van een bedrijf of de programma’s waar mensen vanuit verschillende bedrijven / sectoren op in kunnen schrijven en daarmee ook hun netwerk verder ontwikkelen. In deze programma’s staan authenticiteit en vitaliteit centraal en zal je worden uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen.
De volgende stuurkracht op hakken start met een intake op 11 of 13 januari 2021.
Dit programma is er ook voor bestuurders in het openbaar bestuur en publiek domein en voor bestuurders uit het bedrijfsleven.
Verandertrajecten
Begeleiding van directie- en management teams, herstructurering.
De verandertrajecten zijn elke keer weer anders en uiteraard geheel afhankelijk van de vraag van een bedrijf. Wat bij mij centraal staat in een verandertraject is de gedegen voorbereiding (oa. interviews), het creëren van draagvlak (o.a. storytelling) en het oog voor effectiviteit (o.a. roadmaps en projectmatige implementatie)
Ik maak graag gebruik van andere methodes dan een bedrijf al gewend is om zo de frisheid erin te houden.
Bekijk een voorbeeld van een standaard programma dat nu loopt in onderstaand document.
Individuele intake is mogelijk.
Intervisie en coaching
In groepen van 8 tot 10 personen, individuele coaching als onderdeel van een programma
Regelmatig organiseer ik een combinatie van intervisie & coaching voor een specifieke doelgroep. Jonge talenten hebben hierbij mijn aandacht. Onderstaand programma is niet bedrijfsspecifieke maar doelgroep specifiek programma.
Jong talent
Ik heb een warm hart voor jong talent en vind de doorstroom daarvan erg belangrijk. Om bij te dragen aan meer diversiteit ligt de focus daarbij vooral op vrouwelijk talent en op jonge professionals.
CONTACT
DANIELLE SCHUUR | STRATEGIE & ONTWIKKELING
T: +316 12 87 31 88 | M: INFO@DANIELLESCHUUR.NL
KVK: 64925137